torsdag 31 mars 2011

onsdag 30 mars 2011

onsdag 30mars 18:02

onsdag 30mars 07:13

  • Samtliga anställda på Posten berörs av åtgärden.

Posten Norden AB har en nolltolerans mot alkohol på arbetsplatsen. Nu sällar sig företaget till den allt digrare skaran som infört alkolås på jobbet.

Men det är inte postbilarna som ska säkras med alkolås – utan nyckelskåpen, där till exempel bil och mopednycklarna förvaras.

Alla utdelningskontor berörs av åtgärden. Planen är att introducera de nya nyckelskåpen under våren.

För att hämta ut en nyckel kommer det att krävas ett utandningsprov. Därmed kommer en onykter person inte kunna öppna skåpet.

– Vi valde att säkra nyckelskåpen i stället för att sätta låsen i bilarna, eftersom det skulle bli opraktiskt för förarna att blåsa varje gång de startar fordonen, säger Anders Åhman.

På Söderhamnskontoret har förslaget mötts av positiva reaktioner.

– Det är bra att vi eliminerar risken för att någon kör bil onykter. Det här gör det säkrare för både arbetsgivaren och våra anställda, säger chefen Per Löfgren.

Även de anställda som tidningen pratat med välkomnar alkolåsen, trots att det innebär ett extra moment i arbetsdagen.

Brevbäraren Egon Granlund skulle inte ha något emot om det fanns alkolås i bilarna också.

– Det är en självklarhet att vara nykter bakom ratten, säger han.

tisdag 29 mars 2011

tisdag 29mars 16:44


– Det känns som om det blir tuffare ju äldre man blir, säger Anne Lander som varit med länge inom Posten.

medarbetare.

– Det känns som om det blir tuffare ju äldre man blir, säger Anne Lander som varit med länge inom Posten.

Brevbärare: Den största förändringen som inträffat för oss

Östersund

Bland brevbärarna i Östersund är meningarna delade om att ha fler turer och längre pass ute.

Tiden som brevbärarna ägnar åt sortering inomhus blir allt kortare. Och möjligheten att växla till mer sorteringsjobb, när springet i trappor börjar ta ut sin rätt, är på väg att försvinna för äldre medarbetare.

– Det här är den största förändring som inträffat för oss, säger Anne Lander som varit med om flera förändringar under många år på Posten.

– Jag får det helt klart tuffare och så blir det för oss äldre i personalen. Plötsligt ska vi springa mycket mer i trappor, säger Anne Lander.

– Men Posten måste ju också effektivisera sin verksamhet. Det förstår man ju i sammanhanget.

• Att brevbärare ska dela på flera turer inom en grupp hur ser du på det?

– Det är inte så dumt men det måste kunna anpassas efter individen också, säger Anne Lander.

Peter Atthem sorterar in dagens laddning med post i bilen när LT träffar honom.

– Hur det här blir är svårt att säga. Ny organisation kan vara både och. Vi kommer att jobba längre på dagarna.

Utdelning av post har pågått till 14.30 i ytterområdena. Med den nya organisationen ska postutdelningen pågå till klockan 16.

• Vad tycker du om att tre brevbärare ska rotera i en grupp och ha flera distrikt?

– Det tycker jag är jättebra. Det blir väldigt statiskt att göra samma sak dag efter dag och man behöver variera sig både mentalt och kroppsligt, säger Peter Atthem.

Han konstaterar att tiden som brevbärarna ägnar åt postsortering blir allt mindre, eftersom sorteringsmaskinerna blir allt effektivare.

Även om mycket ligger i maskinsorterad ordning när posten kommer till Östersund sorteras den upp manuellt av brevbärarna inför utbärningen.

– Om fem år kommer vi nästan inte att göra någonting inomhus. Maskinerna sorterar ända ner på personnivå redan i dag när det gäller brev. Nu ska även de stora breven börja omfattas av det här.

– Hur det här blir är svårt att säga. Ny organisation kan vara både och, säger Peter Atthem.

– Hur det här blir är svårt att säga. Ny organisation kan vara både och, säger Peter Atthem.

Sex fordon ska Posten spara in genom att organisera om verksamheten.

Sex fordon ska Posten spara in genom att organisera om verksamheten.

Tiden som brevbärarna ägnar åt sortering inomhus blir allt kortare. Och möjligheten att växla till mer sorteringsjobb, när springet i trappor börjar ta ut sin rätt, är på väg att försvinna för äldre medarbetare.

Tiden som brevbärarna ägnar åt sortering inomhus blir allt kortare. Och möjligheten att växla till mer sorteringsjobb, när springet i trappor börjar ta ut sin rätt, är på väg att försvinna för äldre medarbetare.